今天，天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院發(fā)布
面向全國(guó)公開招聘高層次人才得方案。
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為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)面向全國(guó)公開選拔我校二級(jí)可以教學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)5名，制定方案如下。
公開選拔崗位、職數(shù)及要求
公開選拔信息發(fā)布
自2022年2月7日起在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，不少于7個(gè)工作日。
選拔條件
（一）基本條件
1.具有國(guó)籍。
2.具有較高得思想素質(zhì)和政策理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺(jué)在思想上上行動(dòng)上同以同志為核心得保持高度一致。堅(jiān)持黨對(duì)高等學(xué)校得全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)決站穩(wěn)為黨育人、為國(guó)育才得立場(chǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩。
3.能夠全面貫徹黨得教育方針，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，熱愛(ài)教育事業(yè)，教育教學(xué)理念新，辦學(xué)思路清晰。熟悉高等職業(yè)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，具有勝任崗位職責(zé)所必需得可以知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好師德師風(fēng)、品行修養(yǎng)和較強(qiáng)得敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、合作意識(shí)。具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作得決策、管理能力和組織、協(xié)調(diào)能力。作風(fēng)民主，公道正派。嚴(yán)于律己，清正廉潔。
5.具有正常履行職責(zé)得身體條件和心理素質(zhì)等政策規(guī)定得其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職得人員；
2.正在接受立案審查得人員；
3.因各種原因不能將檔案或人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校管理得人員；
4.聘用后即構(gòu)成任職回避關(guān)系得人員；
5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制應(yīng)聘為事業(yè)單位工作人員得。
選拔崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)院得行政工作，組織制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)教學(xué)、科研和可以建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)引進(jìn)和培育高層次人才，加強(qiáng)高水平師資隊(duì)伍建設(shè)。
3.不斷開拓可以建設(shè)新得突破點(diǎn)和增長(zhǎng)點(diǎn)，提升學(xué)院得教育教學(xué)水平。
4.推進(jìn)學(xué)院得教學(xué)與課程體系改革，探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
5.創(chuàng)新校企合作辦學(xué)機(jī)制，積極發(fā)揮高職學(xué)校在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中得推動(dòng)作用。
薪酬待遇
按照China、市委和學(xué)院得有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)工資福利待遇。同時(shí)，根據(jù)本人所承擔(dān)得科研項(xiàng)目等級(jí)及分類情況酌情給予科研配套經(jīng)費(fèi)。
選拔程序
報(bào)名——資格審核——綜合考核評(píng)價(jià)——體檢——組織考察（或政審）——公示——正式聘用（選拔程序每環(huán)節(jié)通過(guò)后，將會(huì)以感謝原創(chuàng)者分享、短信或電話形式通知本人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2022年2月10日9:00起接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間不少于5天。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)感謝原創(chuàng)者分享報(bào)名，報(bào)名感謝原創(chuàng)者分享：tccgkxp等126感謝原創(chuàng)分享者。
3.應(yīng)聘人員下載并填寫《天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件），依照實(shí)際情況填寫后以附件形式隨同本人近期證件照、近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位得還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具得認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)佐證材料（職稱、可以成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件）、崗位和工作經(jīng)歷證明材料（包括勞動(dòng)合同、聘用合同或單位相關(guān)證明等）、身份證復(fù)印件（正反面掃描件）等一同發(fā)送到報(bào)名感謝原創(chuàng)者分享，完成報(bào)名工作。感謝原創(chuàng)者分享名稱以“崗位+姓名”命名以便區(qū)分。
4.應(yīng)聘人員填寫信息及提供材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息或材料得，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格得，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
學(xué)校根據(jù)報(bào)名人員提供材料情況進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，以感謝原創(chuàng)者分享或電話方式通知通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)未通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員恕不另行通知。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查人員按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和材料要求進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，未按要求參加資格復(fù)審人員視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查人員名單及資格復(fù)審得具體通知將在天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（三）綜合考核評(píng)價(jià)
綜合考核評(píng)價(jià)采取可以考評(píng)、綜合面試等方式進(jìn)行選拔，主要考核報(bào)名人員得工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
未通過(guò)可以考評(píng)人員不得進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。
綜合面試成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，不及格人員無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合面試成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）體檢及考察
1.按照成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比1：1得比例確定參加體檢人員名單。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢（體檢時(shí)間和醫(yī)院將以電話方式或感謝原創(chuàng)者分享等方式通知）。在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，體檢得項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照China統(tǒng)一規(guī)定得公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由我校進(jìn)行考察，考察應(yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員得思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等，并對(duì)應(yīng)聘人員得資格條件等情況進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细袢藛T不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）公示與聘用
學(xué)校根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果確定聘用人選，并在天津市商務(wù)局網(wǎng)站、天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。
天津市商務(wù)局網(wǎng)站（感謝分享shangwuju.tj.*感謝原創(chuàng)分享者/）
天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（感謝分享特別tcc1955.edu感謝原創(chuàng)分享者/）
公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者反映得問(wèn)題不影響聘用得，由我校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)得，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)得，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
聘用人員需在學(xué)校電話通知或告知函規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。
其它相關(guān)說(shuō)明
1.資格審查結(jié)果、綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)電話或感謝原創(chuàng)者分享等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確得聯(lián)系方式和感謝原創(chuàng)者分享地址并及時(shí)查收。
2.學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘信息及提交得應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。公告未盡事宜由天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
