近日，江蘇印發(fā)《江蘇省關于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展實施方案》得通知，要求降低生育、養(yǎng)育、教育成本。
其中提到：嚴格落實產(chǎn)假、護理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權益。符合政策規(guī)定生育子女得夫妻，女方在享受China規(guī)定產(chǎn)假得基礎上，延長產(chǎn)假60天，達到158天，男方享受護理假15天。
推動實行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天得育兒假。
超10個省區(qū)市已經(jīng)或即將延長產(chǎn)假
此前，話題#湖北產(chǎn)假能休158天#也沖上熱搜。
據(jù)全文分享統(tǒng)計，全國已有超過10個省區(qū)市通過相關條例，已經(jīng)或即將實施延長產(chǎn)假、增加育兒假、配偶護理假等措施，包括北京、湖北、上海、浙江、重慶、河北、安徽、四川、江西、廣東、黑龍江等。其中，浙江生二孩、三孩均可休188天。另外還有多地正在起草或公開征集意見中。
建議適當延長男性育兒假
感謝注意到，今年兩會，已有多位、感謝對創(chuàng)作者的支持到女性產(chǎn)假制度。全國、暨南大學教授盧馨稱，生育仍是職場女性得發(fā)展瓶頸之一，“不僅僅是延長產(chǎn)假就足夠，要多維度考慮，制定政策配套措施。”建議適當延長男性育兒假并建立靈活得休假制度，男性陪產(chǎn)育兒假可以不一次性休完，而是建立假期分割、共享得靈活休假制度。
（廣州5分鐘前、中國青年報、全文分享、江蘇新聞、全文分享）
