全文分享石家莊11月1日電 近日，河北省人力資源社會保障廳、河北、河北省交通廳、河北省應(yīng)急廳、河北省市場、河北省、河北省高級人民法院、河北八部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益得實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）。
據(jù)了解，《實施辦法》共分為六章，三十一條，聚焦規(guī)范用工、制度保障、權(quán)益保障、機制保障等方面，對新就業(yè)形態(tài)勞動者得勞動保障權(quán)益進行了明確。
《實施辦法》中提出，要強化作用，落實企業(yè)主體責(zé)任。堅持規(guī)范監(jiān)管和促進發(fā)展兩手并重，堅持改革創(chuàng)新和務(wù)實可行，堅持主管監(jiān)管齊抓共管、協(xié)同治理，統(tǒng)籌處理促進平臺經(jīng)濟發(fā)展與維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益得關(guān)系。同時，對不完全符合確立勞動關(guān)系情形得勞動者，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容主要包括用工形式、工作時間、用工地點、工作要求、報酬支付、工時標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)章、勞動保護、社會保險等各自得權(quán)利義務(wù)。
此外，《實施辦法》規(guī)定了企業(yè)不得為規(guī)避用工責(zé)任，強迫、誘導(dǎo)勞動者注冊為個體工商戶；不完全符合確立勞動關(guān)系情形得，在法定節(jié)假日或高溫低溫等品質(zhì)不錯惡劣天氣下工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付高于正常工作時間標(biāo)準(zhǔn)得勞動報酬或給予勞動者額外補償；建立有關(guān)部門與企業(yè)間得雙向溝通渠道，了解企業(yè)得經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r、困難、訴求及意見建議等，積極為企業(yè)排憂解難，營造良好得法治環(huán)境和營商環(huán)境，增強企業(yè)發(fā)展活力、信心和底氣，保障企業(yè)健康發(fā)展；通過職工代表大會、懇談會等民主管理方式，聽取勞動者意見訴求，保障好勞動者得知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。
《實施辦法》要求，各地加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化主管與監(jiān)管部門工作協(xié)同，建立健全監(jiān)督監(jiān)察、聯(lián)合約談、聯(lián)合懲戒、聯(lián)合激勵等工作機制，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益。
