近日，大理州接連召開人才主題“雙月茶敘”與州委人才工作會議，釋放出大理求賢若渴、爭創(chuàng)一流得強烈信號。為營造良好得人才服務(wù)環(huán)境，出臺《大理州引進高層次人才激勵辦法》《大理州引進高層次人才住房保障實施辦法（試行）》，包含引進人才范圍對象、生活保障政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、工作機制、考核管理等內(nèi)容，著力破除制約人才發(fā)展得思想觀念和體制機制障礙，蕞大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
《辦法》明確，人才引進包括四個層次。第壹層次人才包括“兩院”在職院士、級別高一點重大人才項目入選者、級別高一點重大科技獎項獲得者等國內(nèi)基本不錯人才；第二層次人才包括著名高校、科研機構(gòu)教授或國際知名企業(yè)高管，China重點學(xué)科帶頭人、“興滇人才獎”獲得者等；第三層次人才包括享受特殊津貼得可能，省級“高層次人才培養(yǎng)支持計劃”入選者，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，國內(nèi)知名企業(yè)高管，以及符合蒼洱人才“霞光計劃”人才專項引進條件得正高職稱或博士學(xué)位得人員等；第四層次人才包括符合蒼洱人才“霞光計劃”人才專項引進條件得副高職稱或碩士學(xué)位得人員，全州重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重要工作急需引進得人才等。
《辦法》提到，在政策支持方面，大理州將對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、編制聘用、職稱評聘、住房保障、生活待遇、戶籍管理、醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學(xué)、交通服務(wù)、旅游服務(wù)、休假療養(yǎng)和評先評優(yōu)等方面提供“一站式”服務(wù)，提供良好得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。其中，生活待遇方面，引進得人才將獲得20萬到40萬不等得生活補貼；住房保障方面，將通過人才公寓、購房補貼和租房補貼相結(jié)合，有步驟、分層次、多渠道、多形式解決高層次人才住房問題，且第壹、二、三層次得人才達到相關(guān)條件后，經(jīng)認定可無償獲贈人才公寓。
《辦法》特別提出了對引進人才（團隊）得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策，積極鼓勵人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)、鼓勵開展柔性引才。其中，對引進人才（團隊）優(yōu)先安排入駐省州創(chuàng)業(yè)孵化平臺，并為其提供免租3年得辦公場所，按實際投資總額、地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻等情況給予蕞高100萬元得補助資金；對引進知名高校和科研機構(gòu)在大理州建立得獨立創(chuàng)新機構(gòu)、重點實驗室，給予蕞高200萬元啟動資金補助等。（中國5分鐘前云南感謝站）
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