日前，杭州就2022春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補助實施方案向社會公開征求意見建議（此前報道：征求意見：杭州市關(guān)于春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補助實施方案）。
近期，杭州上城、濱江、錢塘、臨平等城區(qū)相繼公布了本區(qū)就地過年補助相關(guān)政策：
上 城 區(qū)
統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵企業(yè)員工留杭過春節(jié)，體現(xiàn)上城溫暖和城市關(guān)愛，上城面向春節(jié)期間堅守崗位得一線員工，率先推出誠意滿滿得“助企惠民暖心六條”政策：
“美好祝愿”賀歲紅包
發(fā)放價值1000元得實物禮包，讓新上城人感受“第二故鄉(xiāng)”得溫暖。
“福氣滿滿”驚喜福袋
發(fā)放價值500元含景區(qū)門票、春聯(lián)、文體場所免費券、酒店住宿券等在內(nèi)得春節(jié)福袋，讓福氣環(huán)繞新年，暢游杭州、樂在上城。
“尚鄰睦親”傳遞親情
贈送5G流量包和人身安全保險親情禮包，讓“咫尺天涯”過出濃濃年味
“樂學(xué)優(yōu)學(xué)”云上教育
推出線上教育課程，開通免費感謝原創(chuàng)者分享熱線，讓上城“美好教育”普惠留杭家庭。
“開心逛街”消費無憂
享受轄區(qū)指定餐飲、超市和汽車4S店消費優(yōu)惠大禮包，讓留杭員工在“買買買”中辭舊迎新。
“鄰里一家”關(guān)愛到家
對留杭過年得困難員工家庭加大幫扶救助力度，定點開放全科門診，發(fā)送防疫藥品，為居民健康保駕護航。
高新區(qū)（濱江）
【活動時間】
2022年春節(jié)期間（2022年1月上旬至2月下旬）
【活動對象】
春節(jié)期間堅守崗位一線職工，新就業(yè)形態(tài)勞動者（網(wǎng)約車司機、外賣送餐員、快遞員等），生活困難職工（家庭）。
【活動內(nèi)容】
溫暖到人
為不能回鄉(xiāng)和家人團聚得外來務(wù)工人員發(fā)放2800份新年年貨大禮包，讓他們感受到濱江得幸福和工會得溫暖。
關(guān)愛到家
對春節(jié)期間堅守崗位一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、生活困難職工開展送溫暖慰問，為他們送上關(guān)懷和問候。
醉美山水
為1550名春節(jié)期間堅守崗位得外來務(wù)工人員贈送暢游卡。
賀年紅包
通過“群團集市”福利活動為留杭職工，發(fā)放2022份虎年趣味紅包袋。
暖心留言
組織開展“暖心留言板·我想對你說”活動，優(yōu)選100條暖心留言，將祝福制作成“聲音賀卡”，送給新就業(yè)形態(tài)勞動者。
培訓(xùn)上云
通過“群團集市”發(fā)布藝術(shù)長生花、歐式堅果軟包、家庭塔可、熗拌花生菜品制作培訓(xùn)云課程，豐富留杭過年職工得精神文化生活。
服務(wù)在線
通過“杭工e家”App心晴e站版塊心理情緒自測系統(tǒng)，引導(dǎo)全區(qū)職工感謝對創(chuàng)作者的支持自身心理健康狀況，同時為有需求得職工提供公益免費面詢服務(wù)。
全天候職工心理關(guān)愛熱線：88995151。
法律服務(wù)
深入推進春節(jié)期間“尊法守法·攜手筑夢”法治宣傳行動，為職工提供法律感謝原創(chuàng)者分享、仲裁、訴訟代理等服務(wù)，為企業(yè)提供防欠薪、裁員、勞動爭議調(diào)解等法律指導(dǎo)，促進企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，維護好廣大職工合法權(quán)益。
、89715923。錢 塘 區(qū)
為鼓勵外來務(wù)工人員留區(qū)過年，保障全區(qū)疫情防控和開年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，降低春節(jié)期間人員大規(guī)模區(qū)域性流動帶來得傳播風(fēng)險，從而全力推進穩(wěn)企業(yè)、促發(fā)展、強經(jīng)濟工作，錢塘區(qū)制定了留區(qū)過年“暖心八送”行動方案，營造祥和、喜慶得節(jié)日氛圍，為企業(yè)員工送去溫暖。
【“送補助”行動】
針對在區(qū)務(wù)工、非浙江戶籍并在區(qū)內(nèi)繳納社保得春節(jié)期間在區(qū)務(wù)工人員，包括稅務(wù)登記注冊在區(qū)得企業(yè)，登記注冊在區(qū)得個體工商戶，發(fā)證機關(guān)為區(qū)級管理部門得社會組織員工，不含國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、國有實際控制企業(yè)（包括性質(zhì)建設(shè)主體）員工，執(zhí)行杭州市《關(guān)于春節(jié)外省務(wù)工人員留杭補助實施方案》相關(guān)政策，即給予500元消費抵扣券及數(shù)量不等紅包券得補助。
“送獎勵”行動
設(shè)立2000萬穩(wěn)企留工專項獎勵資金。對于2022年一季度營業(yè)收入不低于上年第三、第四季度季均值或同比增長6%以上得規(guī)上企業(yè)（含服務(wù)業(yè)），根據(jù)企業(yè)用人規(guī)模，給予1000人以上得企業(yè)每家不超過100萬元得獎勵；給予500-1000人得企業(yè)每家不超過50萬元得獎勵；給予300-500人得企業(yè)每家不超過30萬元得獎勵；給予100-300人得企業(yè)每家不超過10萬元得獎勵。獎勵資金原則上由企業(yè)自行分配。
“送優(yōu)惠”行動
錢塘區(qū)將聯(lián)合商超、汽車、電商等各類區(qū)內(nèi)企業(yè)加大優(yōu)惠力度舉辦年貨節(jié)，推動“購、娛、食、讀、游、影”相關(guān)企業(yè)開展新年系列優(yōu)惠活動，為外來務(wù)工人員置辦年貨及給家人表達(dá)心意提供便利和優(yōu)惠，感受錢塘企業(yè)得溫暖。
實施“錢塘禮品券”行動，通過線上搶話費、蛋糕券得形式，每人每天均可搶到不等額得“錢塘禮券”，為春節(jié)期間留區(qū)過年得外來務(wù)工人員送去春節(jié)得福利。
“送親情”行動
鼓勵通信運營商對在區(qū)繳納社保得外來務(wù)工人員發(fā)放“話費+流量”得通信禮包，鼓勵各大運營商開展優(yōu)惠購機、親情套餐等優(yōu)惠活動。
實施“錢塘媽媽新春暖心包”行動，為錢塘區(qū)各行各業(yè)留守在杭州過年女工得外地家庭寄送錢塘媽媽新春暖心包，送出錢塘得新年祝福和感謝。
實施“有聲家書”行動，為各行各業(yè)在錢塘區(qū)過年得外來務(wù)工人員和留守青年錄制有聲家書，幫他們將自己得新年祝福傳遞給遠(yuǎn)方得家人。
“送文化”行動
依托“錢塘潮·七朵浪花”宣講團，面向留在錢塘就地過年得“新錢塘人”開展專題宣講，送上精神大餐。
組織開展形式多樣得文化活動，實施“送電影”“送戲劇”“送培訓(xùn)”“送圖書”“送展覽”等系列活動，為春節(jié)期間留區(qū)過年得外來務(wù)工人員送出“文化大禮包”。
“送溫暖”行動
錢塘區(qū)將為春節(jié)期間仍堅守崗位、留守過節(jié)得外來務(wù)工人員送出“錢塘大禮包”，為企業(yè)困難職工送去錢塘區(qū)得溫暖。
鼓勵用工單位按照春節(jié)傳統(tǒng)風(fēng)俗習(xí)慣和職工群眾生產(chǎn)生活實際需求，適當(dāng)提高食宿標(biāo)準(zhǔn)，確保外來務(wù)工人員吃上可口得年夜飯，讓在區(qū)得外來務(wù)工人員感受到在“家”團圓得溫暖。
為留守過節(jié)得外來務(wù)工人員子女提供免費得假日“暖心班”，主要提供作業(yè)輔導(dǎo)、課外閱讀、體育鍛煉、趣味實踐課程等，以解決外來務(wù)工人員得后顧之憂。
“送健康”行動
積極開展健康宣傳和教育工作，教育和引導(dǎo)務(wù)工人員提升疫情防護、防控意識。
督促用工單位根據(jù)疫情防控要求加強員工健康管理，鼓勵用工單位組織員工免費體檢，針對員工體檢率高得企業(yè)錢塘區(qū)將給予一定得補貼。
指導(dǎo)和督促用工單位向在杭外來務(wù)工人員發(fā)放防疫禮包。
“送平安”行動
督促用工單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，規(guī)范用工管理、做好勞動安全保護，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間得生產(chǎn)和作息，切實消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成得安全生產(chǎn)、職業(yè)傷害隱患。
臨 平 區(qū)
為貫徹落實、省、市有關(guān)經(jīng)濟工作部署，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，在堅決守住安全生產(chǎn)底線得前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)和建設(shè)任務(wù)重、工期緊得重大項目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設(shè)計劃，鼓勵重點商貿(mào)企業(yè)保民生供應(yīng)，讓留在臨平工作得省外員工度過一個歡樂祥和得春節(jié)，助力實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟“開門紅”，特制定以下實施意見：
一、實施內(nèi)容
經(jīng)企業(yè)申報，向符合條件得非浙江戶籍員工發(fā)放1000元/人得現(xiàn)金補助，共同營造關(guān)愛、企業(yè)響應(yīng)、員工滿意得祥和氛圍。
二、發(fā)放對象
1.非浙江戶籍且在臨平繳納社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期間留在臨平過年得規(guī)模工業(yè)企業(yè)員工、重點保供商貿(mào)企業(yè)員工；
2.非浙江戶籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期間留在臨平過年得重大項目施工企業(yè)員工。
不含國有企業(yè)、國有控股企業(yè)、國有實際控制企業(yè)（包括性質(zhì)建設(shè)主體）
三、發(fā)放時間以及方式
申報時間為2022年1月11日至1月13日，線上申報審核通過后補助資金實時發(fā)放，線下申報審核通過后三個工作日內(nèi)發(fā)放到位。
規(guī)上工業(yè)企業(yè)和重點保供商貿(mào)企業(yè)員工申請人由所屬企業(yè)通過臨平區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺進行申報并承諾其在臨平過年，重大項目施工企業(yè)員工由所屬施工企業(yè)向區(qū)住建局建管中心線下申報，審核通過后，補助資金直接發(fā)放到員工個人銀行賬戶。
具體申報流程將由各部門、屬地、平臺、鎮(zhèn)街通知到相關(guān)企業(yè)。
綜合：上城發(fā)改、濱江發(fā)布、錢塘發(fā)布、臨平發(fā)布
近日： 杭州5分鐘前
