來自行動(dòng)派DreamList
吃完飯和好友遛彎，開始臆想如何做領(lǐng)導(dǎo)最喜愛的人。
因?yàn)槲覀儔粝牒苄?，不想升職?dāng)領(lǐng)導(dǎo)，只想做部門最不可缺少的人，并且要又閑又有錢！
聊到興起，回來做了職場攻略
問：“領(lǐng)導(dǎo)最喜歡什么樣的員工？”
答：“吃肉少、能背鍋的狗?！?/p>
好吧,看到這個(gè)答案，我是不得不認(rèn)同的！剛畢業(yè)出來工作時(shí)，入職培訓(xùn)聽得比任何時(shí)候的課都要認(rèn)真，感覺馬上要上班的自己肯定會(huì)是個(gè)狠角色！
我記得那場培訓(xùn)里領(lǐng)導(dǎo)說過這么兩句話：
“職場里分兩種員工，一種就是聽話型，一種就是有主見創(chuàng)新型。你可以沒有特別出眾的能力，但是你必須要有足夠強(qiáng)的執(zhí)行力，少問為什么，多承擔(dān)，多做，就會(huì)有好的結(jié)果！”
后來的我，就有種，絕對服從的潛意識(shí)，就是那種只要被需要，就會(huì)很榮幸的感覺。
“那個(gè)小*，做個(gè)本月的數(shù)據(jù)表出來啊；那個(gè)小*，新出來個(gè)廣告，要最快出個(gè)預(yù)覽；那個(gè)小*，上次讓你整理的趣味留言，再整理個(gè)其他主題的，規(guī)則你清楚的；那個(gè)小*，你家不是網(wǎng)速快么，今天幫我推送個(gè)軟文啊~”
如果你要問，少問，多做的結(jié)果是什么？幾句話還真講不出來。
一，就服你：找人幫忙，還這么理直氣壯！
好友珊珊是做網(wǎng)絡(luò)新媒體的，我剛到公司就收到了她的聊天記錄截圖。
“你沒有問好，怎么不提前和我講呢？我以為你弄好了?！?/p>
“老板過會(huì)肯定來找我們了，算了，我就說我自己忘了吧。下次搞不定的事情一定要提前說，這個(gè)失誤應(yīng)該是目前最嚴(yán)重了，不知道扣多少錢呢！”
我看的一頭霧水，珊珊和我解釋，同事臨時(shí)有事，讓幫忙做一下內(nèi)容，當(dāng)天剛好有廣告，要定時(shí)定點(diǎn)，特別是閱讀原文的鏈接一定要核實(shí)一遍。
但是當(dāng)天的鏈接要晚點(diǎn)才會(huì)給到，結(jié)果她自己又習(xí)慣性的提前做了定時(shí)。導(dǎo)致廣告出錯(cuò)。
珊珊說，剛發(fā)出來她就知道自己錯(cuò)了，本來想著微信聊天不夠慎重，就提前和領(lǐng)導(dǎo)交代了自己的過失，準(zhǔn)備上班的時(shí)候好好和那個(gè)同事講一下的。
結(jié)果，同事什么情況都沒搞清楚，先把她說了一通，最后還一副雖然都是你的錯(cuò)，但是我會(huì)幫你承擔(dān)的樣子。
珊珊說：“本來推拒一下就不會(huì)有的事，最后不僅被領(lǐng)導(dǎo)罵了，同事責(zé)怪了，被罰了錢，最后其他人還都有一種我得了便宜的感覺！”
所以，同事讓你幫忙？到底幫不幫？
想起很久之前看過的一個(gè)電視劇《命中注定我愛你》里面陳喬恩演繹的便利貼女孩，講的是一個(gè)公司里可以被呼來換去的存在，哪里需要就去哪里，她永遠(yuǎn)服從不會(huì)拒絕。
因?yàn)楸淮蠹沂箚緫T了，她已經(jīng)忘了要去拒絕這件事，也因?yàn)槭箚舅龖T了，那些同事也變得更加的理所當(dāng)然。
也許電視里面多少夸張了些，但是生活中，同事讓你幫忙的事情比比皆是，做的好么皆大歡喜，當(dāng)然功勞肯定不會(huì)是你的，做的不好么，那有沒有你的事估計(jì)也要看有多不好了！
也許你還在想，吃虧是福氣，做的多的人注定會(huì)有好運(yùn)！但是對于吃虧這件事，虧了就是虧了，后面的那個(gè)福也僅僅是自己對自己的安慰。
想起微博里一個(gè)素人的抱怨：同事之間，可以隨意代勞的事，都是沒有什么個(gè)人提升價(jià)值的瑣事，十之八九效益小、附加值低，這種雜事干得再多也不會(huì)對職業(yè)技能的精進(jìn)帶來多少實(shí)質(zhì)性幫助。
所以，下次再有人找你幫忙？
要拒絕么？當(dāng)然你可以不拒絕，但是你一定要讓對方明明白白的知道：我?guī)湍闶乔榉?，不幫是本分?/p>
二，你是領(lǐng)導(dǎo)！那又怎樣
當(dāng)然，職場里，職責(zé)之外的事，除了同事，最多給你下達(dá)任務(wù)的還是領(lǐng)導(dǎo)！我把這里的任務(wù)分成了兩類：
你想做，做多一些有助于你升值。（職位，自身價(jià)值，薪資）
你不想做，但領(lǐng)導(dǎo)布置了，沒辦法。
其實(shí)對于第一種，很多人很難界定，什么事情多做對我自己是有用的，是會(huì)提升自己的。
我自己也一直很困惑，因?yàn)槲也皇且粋€(gè)大氣的人，比較自私，不想浪費(fèi)時(shí)間。
對于我自己的工作，我是有幾個(gè)領(lǐng)域一直想涉及，但是老板不敢讓我嘗試，然后我就開始從各種其他渠道去應(yīng)證讓老板認(rèn)可我的能力。
當(dāng)有一天老板說你做吧！那天雖然我的工作多了一些內(nèi)容，但是可以說我很興奮！
大概就是那種老板一直猶豫，一直很在意的工作內(nèi)容，那種可以讓你全心投入，會(huì)小心對待的任務(wù)就是可以真正提升自己的吧。
而對于第二種情況，我的好友娟子可以說是聽話型員工中的“勞?！绷?！
我和她是初中同學(xué)，畢業(yè)后公司離得近，小區(qū)也只離了一公里。可以說對于同是在異地打拼的我們，是特別值得慶幸的事情。
但是我約她出來，10次有11次都在加班！
“沒辦法啊，上午臨時(shí)讓我多做了一個(gè)會(huì)議記錄，之前也是讓我做的，老板懶得再和別人交代一遍了，那我自己的事只能加班做了；不行的，以前負(fù)責(zé)的同事請假了，我不幫忙分擔(dān)的話，項(xiàng)目要出問題了~”
每次見到娟子，我都要恐嚇?biāo)幌?，之前微博一個(gè)熱門，90后的加班過勞腦溢血了！我看你這面相，危險(xiǎn)！
我要說對額外工作來者不拒：不僅會(huì)在短期內(nèi)造成人際關(guān)系緊張、自身工作壓力過大的危機(jī)，從長遠(yuǎn)來看，還會(huì)對自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成隱患和障礙。
為什么？
努力工作是一方面；但一味地承擔(dān)責(zé)任之外的事情，短期內(nèi)可能會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定；從長遠(yuǎn)來看，容易使自己的工作被更多的分外事打擾，從而影響到你該做好的事情。
而且，領(lǐng)導(dǎo)覺得你“好說話”，額外的任務(wù)可能會(huì)越來越多。
畢竟人的精力是有限的，先專注于自己應(yīng)該做好的事情，有時(shí)，需要適當(dāng)?shù)木芙^。
三，做還是不做，IT IS MY TURN!
當(dāng)你還在猶豫到底要不要做的時(shí)候，不要直接回絕，也不要一口答應(yīng)，先和讓你做事的人簡單溝通，然后再給自己捋一下關(guān)系。
一、明確界限：弄清楚兩個(gè)界限：一、自身職責(zé)范圍；二，你與對方的工作關(guān)系。
特殊關(guān)系，特殊對待，思考“他是不是一個(gè)我值得幫忙的人”，以及“這件事是不是不值得的”。
二、了解對方的期望
when = 什么時(shí)候開始，什么時(shí)候結(jié)束；
what= 要做些什么，達(dá)到什么效果；
where = 在哪里做；
who = 與哪些人聯(lián)系、向哪些人請示、和哪些人合作；
why = 做這件事的目的是什么；
how = 以何種方式、流程或者技術(shù)手段來做；
how much= 預(yù)算成本是多少
你得明白事情的必要性，事情的重要程度，才能考慮要不要接，能不能接啊。
三、達(dá)成協(xié)議
無論是誰，幫別人做事，要給出自己的計(jì)劃。
一來讓別人放心表達(dá)自己的誠意，二來給自己一個(gè)壓力，讓自己對這件事上心，同時(shí)更是讓別人知道，你是在幫忙！在盡力幫忙！
發(fā)一封郵件給對方。這封郵件的內(nèi)容是一個(gè)action plan，告訴對方你打算如何完成這個(gè)任務(wù)。這樣做不但看起來順理成章，而且顯得你做事既負(fù)責(zé)又細(xì)致。
當(dāng)你溝通完，發(fā)現(xiàn)是什么人都能做的雞毛小事！對不起，果斷拒絕。
四，就要漂亮的Say:NO!
當(dāng)我們想到要去拒絕別人的時(shí)候，會(huì)突然的局促?？傆X得在做不對的事情。
其實(shí)拒絕別人沒有那么可怕。
它不是一種技術(shù)，而是一種態(tài)度，所以你需要的，是底氣----我不怕得罪你，我今后也不靠你。
為什么我們覺得難以說“不”
要學(xué)習(xí)說“不”，我們必須首先理解：是什么在阻止我們說“不”。
以下是人們覺得難以說“不”的5個(gè)常見原因：
1. 你想要給予幫助。你不想拒絕別人。
2. 害怕表現(xiàn)得粗魯。我從小受到這種觀念的教育——說“不”是不禮貌的，特別是對年長的人。3. 想要表現(xiàn)得隨和，害怕沖突。
4. 害怕失去機(jī)會(huì)，或付出代價(jià)。
5. 保留退路。有些人把“不”當(dāng)作拒絕的信號，認(rèn)為這樣做可能導(dǎo)致不留退路、關(guān)系斷絕。
如果上述有任何一條適用于你，我都想對你說，這些原因完全是誤解。
說“不”并不意味著你粗魯，也不表示你不隨和。說“不”不意味著將來發(fā)生沖突或丟失機(jī)會(huì)。說“不”不表示你斷了退路。這些全是我們頭腦中的錯(cuò)誤觀念。
并不是你選擇說“不”，而是如何說“不”會(huì)影響事情發(fā)展的結(jié)果。
如果你不確定怎么做，以下是幾個(gè)說“不”的簡單方法。
一、“我不能對此做出承諾，因?yàn)槲椰F(xiàn)在有其他需要優(yōu)先處理的事情?！备嬖V別人你拒絕的理由，分享你正在忙碌的事情，更容易得到對方的理解。
二、“現(xiàn)在不是合適的時(shí)候，因?yàn)槲艺谧瞿臣?。我們換個(gè)時(shí)間再聯(lián)系如何？”有時(shí)候，延遲請求比直接拒絕更讓人容易接受，因?yàn)檫@表達(dá)了你有幫助的意愿。
三、 “我不是對此提供幫助的最佳人選。為什么不試試找xx呢？”在拒絕的時(shí)候，提出其他可能的資源。
四、“不，我不能幫忙?！边@是說“不”最簡單、最直接的方式。
我們在頭腦中對說“不”樹立了太多障礙。這些障礙都是我們自己創(chuàng)造的，它們完全不真實(shí)。對說“不”不要想太多，只管直接說。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，對方接受起來沒有你想像的一半糟糕。
五，幫你是情分，不幫是本分！
其實(shí)對于到底要不要做職責(zé)之外的任務(wù)這件事，很多時(shí)候，我們都會(huì)欣然接受了，也不會(huì)考慮很多，但是生活中總是有這么些人，把你的善良當(dāng)成一文不值，更會(huì)把無底線使用你的善良當(dāng)成理所當(dāng)然。
所以在職場里，我們要做那個(gè)有棱角有原則的人，適當(dāng)?shù)淖运揭稽c(diǎn)！
當(dāng)然，如果很多事你還是沒法替自己做決定的話。那你仔細(xì)考慮下面幾點(diǎn)：
首先客觀的分析：
自己的現(xiàn)狀，包括領(lǐng)導(dǎo)值不值得跟；公司有沒有前景；自己的提升空間和前景；個(gè)人和公司的發(fā)展在不在一個(gè)軌道上。
然后主觀的分析一下：
這個(gè)公司你覺得你是想待下還是不想待下。
如果想長期待下來就委曲求全，忍一忍，把這些事情都一筆一筆記下來，然后到一定的時(shí)候公司一定是缺你不可的情況下。你就拿這個(gè)來當(dāng)條件來提。
不行的話自己提前找好下家。PASS這個(gè)公司就可以了。
畢竟人挪活，樹挪死，職場里一定要做自己的主人，任何行業(yè)，我們都要差異化，拒絕對所有人都好，拒絕自己沒有識(shí)別度，拒絕惟命是從，你一定要知道：有棱角的人才會(huì)在職場有起伏！
