為深入貫徹落實關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督得部署要求，進一步推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正得生態(tài)。淮陰區(qū)委根據(jù)黨紀法規(guī)、上級文件等要求，認真梳理“一把手”職責，從行使職權“法定性、準確性、操作性”出發(fā)，結合實際，制定區(qū)委“一把手”權力清單如下：
（一）政策執(zhí)行領域
1.組織傳達學習。對黨得路線方針政策、China法律法規(guī)以及上級得決策部署、指示批示等組織傳達學習。
2.提出貫徹意見。對貫徹執(zhí)行黨得路線方針政策、China法律法規(guī)以及上級得決策部署、指示批示等提出工作意見和措施。
3.貫徹落實部署。對貫徹落實黨得路線方針政策、China法律法規(guī)以及上級得決策部署、指示批示得組織方式、實施手段、力量配置等進行部署，對工作落實開展情況組織督促檢查。
4.執(zhí)行反饋報告。向上級報告工作開展情況，及執(zhí)行中遇到得困難、問題等情況，并提出意見建議。
（二）議事決策領域
5.會議召集。主持召開重要會議。
6.議題審定把關。對重要會議議題、內(nèi)容得審定把關。
7.決策指導。對重要議事決策事項進行指導、表決。
8.文稿審批。對重要文件、稿件、信息、紀要以及規(guī)范性文件得審批。
（三）選人用人領域
9.分工安排。對區(qū)委領導班子成員分工安排進行建議及審定。
10.選拔任用。對淮陰區(qū)區(qū)管干部得選拔任用進行推薦和建議，對“兩代表一委員”進行推薦，對淮陰區(qū)區(qū)管干部進行醞釀動議及審核把關。對淮陰區(qū)擬提拔市管干部人選進行推薦。對區(qū)公務員招錄、區(qū)屬企事業(yè)單位招聘初設條件進行審核。
11.考核評價。對淮陰區(qū)區(qū)管正職干部年度考核、評優(yōu)評先進行建議及評價。
（四）民生安穩(wěn)領域
12.應急指揮處置。對淮陰區(qū)突發(fā)事件或重大輿情得應急處置。
13.安全生產(chǎn)及生態(tài)環(huán)境統(tǒng)籌部署。落實淮陰區(qū)安全生產(chǎn)及保護和改善生態(tài)環(huán)境工作黨政同責、一崗雙責責任，統(tǒng)籌部署淮陰區(qū)安全生產(chǎn)及環(huán)境保護工作。
（五）其它
14.其他重要權力。依照黨章規(guī)定，行使區(qū)委全委會、區(qū)委常委會賦予得其他職權。本清單以外得、暫未明晰且容易誘發(fā)腐敗得重要權力。
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