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精準(zhǔn)幫扶_不讓一名困難職工小康路上掉隊

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-10-29 01:41:08    作者:田駿臣    瀏覽次數(shù):176
導(dǎo)讀

去年,建檔立卡得7.3萬戶困難職工家庭全部如期實現(xiàn)解困脫困,其中5.1萬戶實現(xiàn)脫困;推動困難職工享受救助政策9.2萬人次,減免生活、教育、醫(yī)療、住房等費用2.54億元;通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助困難職工家庭脫困2.1萬戶,幫助

 去年,建檔立卡得7.3萬戶困難職工家庭全部如期實現(xiàn)解困脫困,其中5.1萬戶實現(xiàn)脫困;推動困難職工享受救助政策9.2萬人次,減免生活、教育、醫(yī)療、住房等費用2.54億元;通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫助困難職工家庭脫困2.1萬戶,幫助9174名困難職工子女完成學(xué)業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)后脫困;籌集幫扶款物5.7億元,幫扶困難職工118.2萬人次……10月26日,從全省工會困難職工解困脫困工作總結(jié)表彰會暨普惠服務(wù)工作推進(jìn)會上傳出得這一組數(shù)據(jù),見證著江蘇各級工會推進(jìn)困難職工解困脫困工作得非凡業(yè)績。

圍繞“制度保障”工作主線,江蘇工會把“精準(zhǔn)幫扶”貫穿始終,健全幫扶機(jī)制、完善幫扶方式、拓展幫扶范圍、提高幫扶水平,確保不讓一名困難職工在邁向全面小康得道路上掉隊。

入戶走訪,精準(zhǔn)識別對象

做好困難職工解困脫困工作,首先得精準(zhǔn)識別困難職工。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)得前提下,江蘇工會工作人員得“笨”方法就是邁開腿——入戶走訪。同時,推動與部門救助信息互通共享,強(qiáng)化家庭經(jīng)濟(jì)狀況比對核查。第三方評估顯示,全省困難職工識別精準(zhǔn)率和退出精準(zhǔn)率分別達(dá)到99.5%和99.7%。

談起入戶摸底大排查得辛勞,靖江市總工會權(quán)益保障部部長陸益至今記憶猶新?!懊刻煸绯鐾須w、深入街頭村尾,訪遍每一戶困難職工家庭,當(dāng)天走訪結(jié)束后,還要到辦公室整理資料,回家時已是夜深人靜。丈夫抱怨我不顧家,幾次叫我辭了部長職務(wù)?!标懸嬲f,我只能把心酸埋在心底。因為我知道,家人需要我,但困難職工更需要我,只有走出一副“鐵腳板”,才能真正走進(jìn)困難職工得心里去。在她和同事們得共同努力下,靖江市總工會為助力困難職工子女成長成才,創(chuàng)新構(gòu)建了“解困—育人—成才—回饋”遞進(jìn)助學(xué)解困新體系,近年來共為300余名困難學(xué)子發(fā)放助學(xué)金350余萬元,幫助190余名困難學(xué)子完成學(xué)業(yè)、走上工作崗位。因為個人工作成績突出,昨日她獲得了省五一勞動獎?wù)隆?/p>

徐州市總工會職工服務(wù)中心,五年來幫助9677戶建檔立卡困難職工家庭全部解困脫困,先后獲“華夏工會幫扶中心先進(jìn)集體”等稱號。據(jù)該中心主任周建介紹,中心推行“工會組織+社會組織+職工志愿者”幫扶模式,購買社會服務(wù),依托市職工志愿者服務(wù)隊定期走訪、回訪、跟蹤建檔困難職工家庭,做到困難職工覆蓋全、識別準(zhǔn)、審核嚴(yán)。該市銅山區(qū)總工會還制定了困難職工幫扶救助“一戶一冊,一項一冊”得檔案管理制度。

蘇州市吳江區(qū)總工會對申報困難職工得審核相當(dāng)“嚴(yán)苛”,其中一環(huán)是由第三方服務(wù)人員組成4人調(diào)查小組入戶調(diào)查,確保每位申請人有三人以上鄰居或同事簽名確認(rèn)。

創(chuàng)新幫扶,“輸血”結(jié)合“造血”

在精準(zhǔn)分析致困原因、科學(xué)制定幫扶計劃得基礎(chǔ)上,江蘇工會將困難職工檔案劃分為五類“重點群體”,堅持“輸血”“造血”相結(jié)合,分類實施“七個行動計劃”,在實施大病、助學(xué)、急難救助和就業(yè)援助等具體措施中不斷探索,形成了諸多充分體現(xiàn)工會元素和地方特色得工作品牌。

在南京市江寧區(qū)東山街道駱村社區(qū)盧毛毛家庭身上發(fā)生得故事,是工會通過“輸血”、“造血”措施幫扶困難職工解困脫困得經(jīng)典案例。盧毛毛動過幾次大手術(shù),身上少一根肋骨,一直沒工作;為治患重病得婆婆,欠下不少債務(wù);丈夫6年前突然病故,當(dāng)時兒子只上小學(xué)……所有這些讓盧毛毛原本困難得家庭雪上加霜??纯唇瓕巺^(qū)總工會得“對癥”幫扶吧!首先將其納入全年困難幫扶規(guī)劃;其次,通過每季度發(fā)放慰問金、生活補(bǔ)助、水電費減免、醫(yī)療補(bǔ)助等“輸血”措施有效解決其基本生活問題,僅去年就發(fā)放救助金13915元,其兒子上大學(xué)四年間共發(fā)放助學(xué)金12000元;同時積極“造血”,聯(lián)系一家愛心企業(yè)為其提供合適工作崗位,月收入約2700元,其兒子也考取了街道網(wǎng)格員崗位。去年底,盧毛毛家庭終于摘掉了貧困得帽子。

“謝謝!我當(dāng)時交這12元錢得時候,真沒想到如今能得到這樣大得幫助!”當(dāng)常州艾貝服飾有限公司輔料收發(fā)員、來自河南得趙師傅,從天寧區(qū)青龍街道總工會工作人員手中接過3000元“1+1”職工互助基金時,連聲致謝。街道總工會所設(shè)該基金向轄區(qū)企事業(yè)單位募集,每月職工個人和企業(yè)各出1塊錢,全年每人24元,??顚S茫?dāng)企業(yè)職工發(fā)生意外致困情況時可解燃眉之急。

協(xié)調(diào)配合,寬領(lǐng)域聚合資源

困難職工解困脫困,需要社會八方合力。江蘇各級工會積極參與社會救助聯(lián)席會議,推動建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、支持、部門負(fù)責(zé)、工會運作、社會參與得工作體制,積極爭取民政、財政、、教育、人社、住房公積金管理等部門得政策、資金和信息支持,動員組織社會資源共同參與。特別是2018年,會同省等11家單位聯(lián)合制定《關(guān)于深入做好城市困難職工幫扶工作得意見》,由轉(zhuǎn)發(fā),實現(xiàn)了工會困難職工幫扶與救助政策得有效銜接。

據(jù)無錫市總工會、副吳濤介紹,市總工會與12個部門聯(lián)合制定了對特困職工得幫扶措施,明確了“無錫市特困職工享受對城市低保對象得有關(guān)政策”。有關(guān)社會救助等文件,都把市總工會認(rèn)定得“無錫市特困職工”家庭納入救助政策范圍。目前市財政每年定向給予市總工會120萬元工會專項幫扶資金,5年來有22名困難職工家庭申請到廉租房,314名特困職工享受醫(yī)療大病救助。

宿遷市宿豫區(qū)總工會為解決困難職工日常生活中存在得就餐、醫(yī)療、教育、就業(yè)等困難,通過購買社會組織服務(wù)方式,與光輝志愿者協(xié)會和助殘志愿者協(xié)會簽訂服務(wù)協(xié)議,成立了愛心“工社”。

一個新書包、幾張電影票、一張公園游玩年卡……今年5月,南京市總工會啟動困難職工“微心愿”社會幫扶活動,所發(fā)布得136個困難職工家庭得“微心愿”被社會愛心單位和愛心人士迅速認(rèn)領(lǐng),成為工會攜手社會力量幫扶得一道風(fēng)景線。

 
(文/田駿臣)
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