在成長(zhǎng)中，我們除了反求諸己，還有沒(méi)有其他的方法，可以幫助我們突破成長(zhǎng)的瓶頸和極限？
有，就是你的人際關(guān)系。
據(jù)研究證實(shí)，人的成功有85%來(lái)自于人際關(guān)系，而能力和技術(shù)只占15%，人們到達(dá)更好的理想人生，百分之百需要依靠人際關(guān)系。即便站在金字塔頂端的人，也不例外。
今天我們?yōu)榇蠹医庾x的《他人的力量》這本書(shū)，就是告訴我們?nèi)绾谓柚谀愕娜穗H關(guān)系，突破自我極限，抵達(dá)你的理想人生。
接下來(lái)，我們用九張圖幫助你了解人際關(guān)系中的奧秘，希望對(duì)你有所啟發(fā)。
001 毀滅型人際關(guān)系
批評(píng)和指責(zé)，足以毀滅任何人際關(guān)系
過(guò)高的期望導(dǎo)致一味的指責(zé)和批評(píng)，是毀滅型人際關(guān)系的最大特點(diǎn)，而這種關(guān)系通常都是最親密的，比如愛(ài)人、親子、同事、領(lǐng)導(dǎo)等等。
雖說(shuō)都是善意的，但這種善意足以終結(jié)所有的人際關(guān)系。
002 消耗型人際關(guān)系
只看到缺點(diǎn)，一味的挑毛病，吝嗇贊美，是打擊自信心最好的武器
無(wú)論你做的再好，對(duì)方都會(huì)跳出一點(diǎn)毛病來(lái)，久而久之，一個(gè)人做事的目的，就會(huì)變成為了得到對(duì)方的認(rèn)可，而非真正獲得成長(zhǎng)，那么，他也就無(wú)法到達(dá)事情原本設(shè)定的目標(biāo)了。
這種人際關(guān)系，會(huì)把一個(gè)人的自信心消耗到滴水不剩，并且他會(huì)低微到塵埃中去。
003 殺手型人際關(guān)系
虛假的贊美，除了能殺死上進(jìn)心之外，還是你成長(zhǎng)的枷鎖
這種人際關(guān)系就像是一種亞健康，看著都是正能量，但卻更像溫水煮青蛙。在你說(shuō)我好，我說(shuō)你更好的環(huán)境中，麻痹了自我成長(zhǎng)的神經(jīng)。
004 囚籠型人際關(guān)系
過(guò)份強(qiáng)勢(shì)就是囚禁自己人際關(guān)系的牢籠。
高冷、羈傲、過(guò)分要強(qiáng)，凡事倡導(dǎo)反求諸己，可能個(gè)人的能力是會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，可是也會(huì)越來(lái)越孤獨(dú)，就像古代有一句話就做，帝王之路本就是一條孤獨(dú)的路，但即便是帝王，也還是需要群臣幫助，才能守住一片江山的。
在囚籠型人際關(guān)系中，其他人會(huì)感覺(jué)不到存在的價(jià)值，也感覺(jué)不到被需求。這就是很多人即便能力很強(qiáng)，也沒(méi)能夠獲得幸福的根源。
005 討好型人際關(guān)系
“我是為了你好”，是人際關(guān)系中最大的傷害武器
我們無(wú)法怪罪討好型人際關(guān)系，因?yàn)樗麄兛赡苁钦娴臑槟愫茫皇撬麄兊暮?，大多?shù)都是建立在自己需求和認(rèn)知上的，而不是從對(duì)方的需求出發(fā)。我們理解但痛恨，卻很無(wú)奈。
每個(gè)人對(duì)好都有自己的衡量戒尺，不要把自己世界里好東西，強(qiáng)加給別人，因?yàn)樨埣幢忝刻彀言俣嗟聂~(yú)，放在恩人門口，除了給恩人帶來(lái)麻煩，還有難聞的腥味，再無(wú)別他。
006 獲益型人際關(guān)系
“我會(huì)一直都在你身后”，是一個(gè)人的能量補(bǔ)給站
每個(gè)人的能量都會(huì)有枯竭的時(shí)候，此時(shí)能夠讓人們獲得能量的，是在背后一直支持你的那個(gè)人，無(wú)論你發(fā)生什么，是對(duì)是錯(cuò)，他的一句“別怕，有我在，我一直都在你的身后”，勝過(guò)一切。
好的人際關(guān)系，會(huì)讓人獲益一生。獲益型人際關(guān)系，他會(huì)給予你尊重，支持你而不干涉你。
007 成長(zhǎng)型人際關(guān)系
你的成長(zhǎng)，來(lái)自于袒露需求后他人的幫助
你走的所有的路，這世上一定都有人走過(guò)至少一遍，你沒(méi)必要再去自己摸著石頭過(guò)河，浪費(fèi)自己的寶貴時(shí)間。世界上但凡成功的人，都是不畏懼說(shuō)自己需要幫助的人。
中國(guó)的傳統(tǒng)教育，讓我們內(nèi)斂，羞于表達(dá)自己的需求，但表達(dá)需求，才是人際關(guān)系中，能幫助你成長(zhǎng)的重要因素。
008 力量型人際關(guān)系
沒(méi)有什么比“我相信你” 更有力量
電影《摔跤吧爸爸》中的女主為什么最后獲得了世界冠軍？她說(shuō)：“因?yàn)榘职炙恢倍枷嘈盼铱梢宰龅健?。信任就是激發(fā)他人潛能的一把鑰匙，越是給予信任，對(duì)方釋放潛能的空間也越大。
如果你想讓一個(gè)人取的進(jìn)步，給他足夠的理解和信任，以及自由發(fā)揮的空間，無(wú)需你插手，他也會(huì)變得自律而積極。
這種人際關(guān)系，就叫做他人的力量，對(duì)己對(duì)人都有激發(fā)成長(zhǎng)的力量。
009 成就型人際關(guān)系
發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心你，希望你能夠得到成長(zhǎng)，對(duì)你坦誠(chéng)說(shuō)實(shí)話，贊美你，但也會(huì)鞭策你，監(jiān)督你不斷的向更好的自己邁進(jìn)。
這種關(guān)系叫做第四層人際關(guān)系，世界上許多超級(jí)巨星的身邊都有這種關(guān)系，像查理芒格就是巴菲特的第四層人際關(guān)系。
我們?nèi)绻胍竭_(dá)更好的理想人生，那么我們最好去尋找一份屬于自己的人際關(guān)系。
那如何找到自己的人際關(guān)系呢？五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
其一、你們是否愿意彼此信任你？
其二、你們的目標(biāo)和價(jià)值觀是否一致？
其三、你們彼此的性格對(duì)方都是否喜歡？
其四、你們彼此的能力是否勢(shì)均力敵？
其五、對(duì)方過(guò)去的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)你滿意嗎？
通過(guò)這樣的篩選，相信你很快就會(huì)找到屬于自己的第四層人際關(guān)系了。
在尋找第四層人際關(guān)系的時(shí)候，切忌兩件事：第一件，積極暴露自己的需求，主動(dòng)請(qǐng)求他人幫助；第二件，不要做和事老，三角人際關(guān)系不能碰，無(wú)論再親密的人都不可以。
一個(gè)好的人際關(guān)系，會(huì)讓你不放過(guò)每一毫米的進(jìn)步，直到抵達(dá)你想要去的地方。
