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精心提煉得“十要十不要”，作為員工得行為規(guī)范，特別適用于中小企業(yè)。
2 十要十不要
一. 要宣揚(yáng)正面信息，不要傳遞負(fù)面能量。
釋義：正向引導(dǎo)，營造良好風(fēng)氣。
二. 要以大局為重，不要只顧個(gè)人利益。
釋義：在“大是在非”面前，個(gè)人服從集體，“犧牲”小我，方有大我。
三. 要有團(tuán)隊(duì)精神，不要拉幫結(jié)伙。
釋義：剎住“山頭”文化。
四. 要開心做事，不要帶著情緒工作。
釋義：先處理心情，再處理事情。
五. 要三思而行，不要耍小脾氣。
釋義：帶著個(gè)人情緒工作，是職場大忌。
六. 要服從，不要對抗。
釋義：一旦做出決策，遵照“簡單、聽話、照做”原則。
七. 要自我反省，不要只看到別人缺點(diǎn)。
釋義：我是一切得根源，不經(jīng)反省得人生不值得過。
八. 要看到差距 ，不要自我感覺良好。
釋義：同事之間，相互欣賞，取長補(bǔ)短，不可非孤芳自賞。
九. 要尊重同事，不要惡語傷人。
釋義：惡語傷人六月寒，良言一句暖三冬。關(guān)系鬧掰，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不可能好。
十、要講客觀事實(shí)，不要主觀偏見。
釋義：在工作中提倡大家用事實(shí)和數(shù)據(jù)來說話，少用“我感覺、我認(rèn)為?！?/p>
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在實(shí)際得管理運(yùn)用中，向員工深入淺出得宣講，效果尤其顯著。
