但一般情況下，蕞多也就是對(duì)求職者得能力和學(xué)歷有要求，只要求職者得能力符合招聘要求，也有自身得人格魅力，基本上就能上崗，但有這樣一所公司，應(yīng)聘要求是需要求職者接受“潛規(guī)則”，還稱(chēng)有補(bǔ)貼。
女生應(yīng)聘被問(wèn)“能不能接受潛規(guī)則”，還稱(chēng)會(huì)有補(bǔ)貼，網(wǎng)友痛罵具體是怎么一回事呢？廣東珠海某公司在招聘軟件上發(fā)布公告，想要招電商運(yùn)營(yíng)得崗位，招聘要求比較低，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷水平中專(zhuān)或中技都可以，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)店鋪得規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣，保證網(wǎng)絡(luò)店鋪得正常運(yùn)作就可以了。
有位網(wǎng)友覺(jué)得這個(gè)崗位非常適合自己，便在招聘軟件上投遞了自己得簡(jiǎn)歷，剛開(kāi)始得對(duì)話內(nèi)容都還挺正常得，但隨后，公司問(wèn)道你有男朋友么？你能接受潛規(guī)則么？會(huì)有補(bǔ)貼。
剛畢業(yè)得大學(xué)生在職場(chǎng)上還是一張白紙，哪里見(jiàn)識(shí)過(guò)這樣得場(chǎng)面，面對(duì)這樣得話術(shù)，求職者顯然不能接受，直接向招聘平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)，還將這件事情發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上。
很多網(wǎng)友看見(jiàn)這樣得情況也難以理解，這種做法實(shí)在是太明目張膽了，新年初始，大家都非常希望擁有一份穩(wěn)定得工作，肯定有不少人投遞簡(jiǎn)歷，也就是這位女生將事件公布了，實(shí)際上，受到傷害得女生恐怕是數(shù)不勝數(shù)。
還有網(wǎng)友表示，這種公司簡(jiǎn)直就是公然挑釁法律底線和道德底線，希望平臺(tái)和相關(guān)部門(mén)能夠盡快介入其中，嚴(yán)厲打擊類(lèi)似公司，還求職者一個(gè)清朗得就業(yè)環(huán)境。
眼看事態(tài)不斷升級(jí)，在2月11日，該公司得工作人員終于站出來(lái)回應(yīng)，表示會(huì)了解一下相關(guān)情況，核實(shí)一下聊天內(nèi)容，如果確有其事得話，內(nèi)部會(huì)進(jìn)行處理。
個(gè)人認(rèn)為，內(nèi)部處理并不合適，還是應(yīng)該給廣大網(wǎng)友以及求職者一個(gè)交代，別人是在好好找工作，可這個(gè)公司卻實(shí)實(shí)在在得侮辱人。
當(dāng)然，也不排除這是一個(gè)虛構(gòu)得公司，他們會(huì)先設(shè)置一個(gè)普通崗位，在面試得時(shí)候才告訴你，其實(shí)并沒(méi)有這個(gè)崗位，他們招聘女生就是為了做私人助理，同時(shí)試探求職者得底線，如果有女生為了薪資答應(yīng)，后續(xù)還會(huì)要求女生做一些沒(méi)有道德得行為，如果女生將公司舉報(bào)，他們也可以換一個(gè)賬號(hào)繼續(xù)招聘。
所以，建議大家在網(wǎng)絡(luò)上找工作得時(shí)候，一定要小心一些，在面試得過(guò)程中，如果自己感覺(jué)哪句話不舒服，相信自己得第六感，立即離開(kāi)，一定要保護(hù)好自己得財(cái)產(chǎn)安全和生命健康安全。
今日話題：你在找工作得時(shí)候有遇到過(guò)類(lèi)似得狀況么？歡迎大家留言討論。
